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JBAでの働き方

業界問わず、多様な大手クライアントが取引先。業界を絞り込まず、あらゆる業界TOP3に入るようなトップクライアントのみと代理店を挟まない直接取引をしています。

大企業が成長する際に直面するさまざまな課題(グローバル化、組織再編に伴う一体感の醸成、ビジョンや理念の浸透、広報PR戦略の見直しなど)に対応するため、当社は事業領域に制限をもたずに成長・拡大してきました。社内にはコンサルタントやマーケッター、クリエイターなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集結。毎年、新規事業も多く立ち上がっており、日々新しい刺激を受けることができる環境です。

多様な事業領域とプロフェッショナル。

成長企業で新しい刺激を受ける。

あなたが最もパフォーマンスを発揮できる分野に没頭いただける体制を整えております。自分の得意な仕事で集中して指名されるため、さらにその“得意”が磨かれていきます。もちろん、新たに知らない業界にチャレンジしていただくこともでき、知識を広げていける環境があります。

自分の“得意”を伸ばし、没頭できる環境

その“得意”が必ず武器になります

スキルアップ

最先端の仕事と情報が集まる環境

クライアントは上場企業及び

従業員1000人以上の大手企業のみ

働き方の自由

自分に最適な働き方を選べる

スキルを磨き稼ぎたい方は…

「没頭型ワーク」でスキルを磨く

仕事に没頭し自分のスキルと収入を重視した働き方

スキルを磨くため残業や休日にもインプットに時間を割くなど仕事に没頭し、自分のキャリアアップを軸にした働き方。

1日8hで年収600万円~可能。在宅で自由な時間に仕事することも可能なので、生活への影響を減らすことができます。

仕事と家庭の両立を重視したい方は…

「時短型ワーク」でプライべ―トも重視

1日6hで年収400万円~

時間ではなく成果をしっかり評価します

出産などで育児休暇を取った後、復帰をしても時短でしか働らくことができず、先のキャリアに不安を覚える方も多いこの業界。私たちは時間で評価するのではなく、その方の成果をしっかり評価しますので、任される仕事に差はなく、時短であっても昇給などがあるため、キャリアを落とすことなく安心して働いていただけます。​

ママへの配慮

​時短社員に優しい環境

JBAでは国内外のデザイン本200冊以上購入しており、現在も最新のデザイン本は毎月定期購入しています。また会社案内やIR資料、採用パンフレットなど世界中から集めた様々なデザイン事例をデータベース化しています。希望すれば海外の展示会などに情報収集に行っていただくこともできます。

世界中から集めた10,000を超える膨大な

デザイン事例データベース

いつあるかわからない保育園からの呼び出し。電話やメールで早退・欠勤の連絡をすれば大丈夫。こんなイレギュラーも想定して余裕あるスケジューリングやチーム体制でサポートしています。働くママに協力的な社員ばかりなので気兼ねなく休めます。

お子さんの急な発熱。

当日の早退や欠勤も大丈夫

転居を伴う異動はないため、安心して長く働くことが出来ます。一方で、配偶者の転勤や引越し等があった場合は、転居先での勤務も最大限調整いたします。

引っ越しを伴う会社都合の転勤なし

育児・介護など個人の事情でフルタイム勤務が難しい場合も、週20時間以上の勤務が可能であれば、正社員として雇用契約を結べます。

時短の場合週20時間から勤務OK

より働きやすい新たな環境づくりや制度のアイディアを思いついたら自由に変えていける風土です。一緒に理想的な職場をつくっていきましょう。

働き方のアイディア歓迎!

自由でオープンな風土。

これまでのキャリアを活かして、短時間で高収入を目指せます。短い時間でも高いクリエイティブ力を発揮できる方には、それに応じた高収入で採用をしています(時給計算2,000~3,500円)。昇給や賞与の基準も、時間ではなく成果で決めるのでフルタイム社員と待遇は同じです。

時間ではなく「成果」で評価!

1日6hで月給30万円以上の社員も

こどもが小学生、中学生、高校生になっても時短正社員を続けることができます。当社では家庭の事情などを考慮し年齢制限を設けていません。

ずっと時短正社員も可能

子供の年齢制限なし